La motivation principale est l’harmonisation de son épargne retraite par capitalisation dans un seul et même plan comprenant les trois compartiments et pouvant recueillir le PERP, le Madelin dans le compartiment 1. C’est-à-dire le PER individuel avec la sortie possible en capital, l’épargne salariale dans le compartiment 2 et enfin les contrats de retraite collective souscrits par une entreprise dans le compartiment 3.
La mise en place d’une stratégie d’épargne retraite par capitalisation unifiée et regroupée.
Un seul plan qui va suivre l’évolution de la carrière professionnelle et correspondre à tous les statuts professionnels.
Les transferts PER peuvent se faire à tout moment et autant de fois que possible. L’adhérent peut vouloir changer de gestionnaire.
Les transferts PER qui interviennent avant les cinq ans ne peuvent pas avoir des frais de transfert supérieurs à 1%. Au-delà de cinq ans les transferts PER se font gratuitement.
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- Pourquoi est-ce intéressant d’ouvrir un PER ?
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- Quels sont les inconvénients d’un PER ?
- A partir de quel âge faut-il ouvrir un PER ?
- Quelle est la fiscalité du PER ?
- Peut-on débloquer son PER avant la retraite ?
- Comment choisir et gérer son PER ?
Les atouts du PER
Un large choix de supports d'investissement pour préparer sa retraite
La possibilité d'avantages fiscaux immédiats
Une sortie flexible, en capital ou en rente
Nos conseils d'épargne PER
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Loi industrie verte : quels changements dans les contrats d’assurance vie et d’épargne retraite ?
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Le Plan Épargne Retraite (PER), une opportunité face aux incertitudes du système de retraite en France
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Dernière ligne droite pour défiscaliser
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