Les atouts de l'e-PER
Frais sur versement et frais d'arbitrage*
Plus de 480 supports en unités de compte en gestion libre
Une gestion horizon retraite active, sur les conseils de gestion Generali Wealth Solutions
Accessible dès 300 € en versement initial
Des versements programmés accessibles dès 50 € par mois
Versements déductibles des revenus imposables dans la limite du plafond du PER**
Une offre financière Premium
Gestion horizon retraite active
La gestion horizon retraite du contrat e-PER est une gestion active gérée par Generali sur les conseils des experts de Generali Wealth Solutions. Cette maison de gestion sélectionne en continu pour vous, les meilleurs supports d'investissements grâce à des analyses macroéconomiques poussées ainsi qu'une prise en compte des contextes géopolitiques mondiaux. Les trois profils de gestion horizon retraite qui vous sont proposés ont pour objectif de maximiser les performances de votre contrat en début de parcours tout en réduisant progressivement les risques encourus à l'approche de votre date de départ à la retraite.
Profil prudent
| durée restante avant la retraite | % de l'épargne sécurisé sur le support de sécurisation |
|---|---|
| Plus de 10 ans | 30 % |
| Entre 5 et 10 ans | 60 % |
| Entre 2 et 5 ans | 80 % |
| Moins de 2 ans | 90 % |
Profil équilibré
| durée restante avant la retraite | % de l'épargne sécurisé sur le support de sécurisation |
|---|---|
| Plus de 10 ans | 0 % |
| Entre 5 et 10 ans | 20 % |
| Entre 2 et 5 ans | 50 % |
| Moins de 2 ans | 70 % |
Profil dynamique
| durée restante avant la retraite | % de l'épargne sécurisé sur le support de sécurisation |
|---|---|
| Plus de 10 ans | 0 % |
| Entre 5 et 10 ans | 0 % |
| Entre 2 et 5 ans | 30 % |
| Moins de 2 ans | 50 % |
Gestion libre
Pour les investisseurs plus aguerris souhaitant piloter eux-mêmes leur épargne, le e-PER propose également une gestion libre avec plus de 480 supports en unités de compte.
Generali Retraite, le partenaire assureur
Generali Retraite, filiale de Generali France créée le 30 novembre 2019, offre une large gamme de produits et services pour soutenir les particuliers et les entreprises dans la préparation et la gestion de leur retraite. Avec environ 20 milliards d’euros d’actifs sous gestion et une couverture de plus de 825 000 particuliers et 77 000 entreprises, Generali Retraite s'affirme comme un acteur clé du secteur de la retraite en France.
Documentation contractuelle du contrat e-PER Generali
Ce qu'il faut savoir avant d'investir
Produit présentant un risque de perte en capital. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures et ne sont pas constantes dans le temps. Les performances sont nettes de frais de gestion du contrat.
L'investissement sur les supports en unités de compte supporte un risque de perte en capital puisque leur valeur est sujette à fluctuation, à la hausse comme à la baisse, dépendant notamment de l'évolution des marchés financiers.
L’assureur s’engage sur le nombre d’unités de compte et non sur leur valeur qu’il ne garantit pas.
Les modalités d’adhésion, consultation et gestion en ligne du contrat sont précisées dans la Notice d’Information du contrat e-PER Generali.
Le contrat e-PER Generali est un plan d'épargne retraite individuel prenant la forme d'un contrat collectif de retraite professionnelle supplémentaire, à adhésion individuelle et facultative souscrit auprès de Generali Retraite, Fonds de retraite professionnelle supplémentaire régi par le Code des assurances, dont le siège social est 2 rue Pillet-Will 75009 Paris au capital de 213 541 820 euros - Fonds de Retraite Professionnelle Supplémentaire régie par le Code des assurances - 880 265 418 RCS Paris n°ADEME FR232327_03PBRV.
Société appartenant au Groupe Generali, immatriculé sur le registre italien des groupes d’assurances sous le numéro 026.
Conditions de l'offre de bienvenue :
Offre promotionnelle valable du 02/09/2024 au 15/11/2024 uniquement dans le cadre d'une première adhésion (hors transfert loi pacte) par un nouveau client Altaprofits, au plan d'épargne retraite e-PER Generali. Pour un versement initial de minimum 5 000 €, sans condition d’UC si l’option Gestion Horizon Retraite est choisie ; en Gestion Libre, avec 50% minimum investi sur les supports en unités de compte, qui présentent un risque de perte en capital :
- Entre 5 000 € et 10 000 € ==> 200 € de prime
- Entre 10 001 € et 20 000 € ==> 300 € de prime
- À partir de 20 001 € ==> 500 € de prime
La date de réception de la demande faisant foi. Offre non cumulable avec d'autres opérations commerciales ou de parrainage. La prime sera versée par Altaprofits sous la forme de bons d'achat multi-enseignes dans un délai de 12 semaines suivant la fin de l'opération sous réserve que le client n'ait pas exercé son droit de rétractation ni initié une liquidation totale.
Document publicitaire dépourvu de valeur contractuelle
Le contrat e-PER Generali n'est pas accessible aux mineurs, aux majeurs protégés, aux non-résidents et aux retraités.
* L'ensemble des frais est consultable sur la page tarification
** Pour les travailleurs non-salariés (TNS), le plafond de déduction correspond au montant le plus élevé parmi les deux options suivantes :
- 10 % du bénéfice imposable, dans la limite de huit PASS (Plafond Annuel de la Sécurité Sociale), avec un ajout de 15 % supplémentaires sur la partie du bénéfice comprise entre un et huit PASS ;
- ou 10 % du PASS.
Pour les salariés, le plafond de déduction est également déterminé en fonction du montant le plus élevé entre :
- 10 % de ses propres revenus professionnels (salaires, BIC, BNC, BA) de l’année précédente, retenus dans la limite de huit fois le PASS ;
- ou 10 % du PASS de l'année précédente.
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